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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網記者胡薏文 台北】
美股連跌5天候小彈，亞股除日本股市外，多頭稍稍回神，都奮力穩住紅盤，台股今天早盤順勢反彈，不過央行總裁彭淮南主動對房貸戶示警，暗示升息不遠，對台股盤面，也造成「金融笑、營建哭」影響，由於成交量縮，電子高價股、權值股不易表現，尾盤漲勢壓回，今天摩台指結算，外資多頭也以先挺住8200點再說。加權指數收盤時上漲46點，以8230.68點作收，成交值微增至739.51億元。
今天大盤成交量縮，電子族群人氣退潮，占大盤成交比重降至56%，高價股難有表現，大立光穩住紅盤，但TPK、宏達電雙雙軟腳，跌幅都在3%上下，聯發科也小黑，僅有漢微科漲幅逾4%。權值股部分，今天外資也採取「重點式」拉抬，台積電漲幅逾1%，台達電、仁寶、群創等漲幅都逾1%。不過在盤面上，集團股瀰漫作帳行情氛圍，神達即衝上漲停，電子指數漲幅0.56%。
金融類股部分，隨央行暗示升息獨家雀躍，金融權值股除玉山金之外，全數收紅，華南金、國泰金、兆豐金等漲幅都逾1%，金融指數漲幅0.75%，占大盤成交比重攀高至9%。
傳產族群中，今天各族群漲多跌少，僅有營建類股今天成為重災區，跌幅1.8%，紡織、百貨小黑。油電燃氣大漲1.7%，水泥、塑膠也都有1%以上的漲幅，其餘各族群也均收紅。央行暗示升息，讓營建類股今天慘兮兮，冠德重挫跌停，國建、興富發、皇翔等跌幅都逾3%。盤面上相對強勢的傳產族群，則是二線塑化，台達化衝上漲停，台苯、國喬漲幅也都近6%。
多頭今天打起精神，加上摩台指結算，外資仍然稍稍偏多，大盤開盤即站回8200點，雖然成交量能還是僅有7字頭，但已較昨日稍稍升溫，全場都守住紅盤，盤中並一度站回10日均線，但尾盤稍稍壓回，收盤時的位置，又是「差1點」站回10日線，如以周線來看，今天的拉抬，也讓周線翻紅小漲，使得周線增量拉出第2根紅十字線。大盤昨天急回，所幸仍守住月線之上，今天雖然反彈，卻「差1點」站回10日線，因此月線與10日均線將是短線上觀察重點，多頭必須儘速站回5日、10日線，才能化解回檔修正危機，而對空方來說，則必須摜破月線，才有利可圖！下周的台股盤勢，短線強弱也將以10日線、月線為觀察指標。
『新聞來源／鉅亨網』
（中央社記者邱柏勝台北15日電）勞基法新制上路，明訂「吹哨條款」，鼓勵及保護勞工檢舉違法雇主。但根據104人力銀行調查， 雖逾半數上班族對此條款持肯定態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。
104資訊科技今天發布「一例一休調查」， 詢問會員一例一休上路後的感想，問卷調查期間適逢年初年終獎金發放以及年度調薪期。調查顯示，上班族最有感的是「公司獎金福利縮水」、「調薪幅度縮水或不調薪」；其次是「不能加班，但公事一樣不減」的「變相加班」。
此外，調查顯示，有3成上班族因公司控管加班、少賺加班費，導致實質薪資縮水，薪資平均降幅達一成（11.3%），以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。
104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示，勞基法新制大幅拉高休息日、國定假日等加班費率與計算基期，部分企業為避免支付高額的加班費，遂取消節假日加班，或採變形工時，對於仰賴加班費增加收入的上班族，是一大衝擊。
進一步調查薪資縮水的上班族，半數（52.7%）想離職另謀出路，4分之3（75%）想透過兼差、派遣或接案增加收入，其中以年資10年以上的老鳥、年資2至3年的菜鳥，想兼職意願最強。
至於新制訂定的「吹哨條款」，明訂雇主不可因勞工申訴，有解雇、降調、減薪等不利處分，雖有逾半數上班族持正面認同態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。花梓馨表示，台灣仍是資方市場，且文化偏向息事寧人，不願隨便提告。即便申訴成功，勞工與雇主撕破臉，也很難在公司待下去，是吹哨條款難以發揮效用的原因。1060215
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